NO TE CONOZCO, PERO NOS NECESITAMOS. - MÁS DE MIL MOTIVOS, 8M
¡Buenas noches! Esta semana es inevitable que en mi entrada semanal
no hable sobre el 8M, sobre el feminismo, sobre él porqué debemos salir a la
calle, hablar de la sororidad, de salir todas juntas a luchar por lo que nos
pertenece, por lo que no nos han robado porque nunca lo hemos tenido.
A
pesar de que la mujer en general está mas formada, pues nos vemos obligadas a
trabajar el doble para obtener lo mismo que un hombre, ocupamos pocos puestos
directivos y cobramos una media de un 29% menos que el género masculino.
Otro
dato que debo destacar sobre el papel que desempeña la mujer en el mundo
laboral es que, la inmensa mayoría trabaja en el sector servicio, pues según
Adecco, de 8.6 millones de trabajadoras, 7.6 millones lo hacen en este sector,
siendo un total del 88.8% de las mujeres que se encuentran empleadas, mientras
que en la industria encontramos un 7.7%, en la agricultura y construcción el
empleo femenino es marginal con apenas un 2.3%
en agricultura y un 1.2% en la construcción.
En España,
la mayoría de las mujeres trabajan en el sector de la hostelería como camareras
y también como dependientas, pero en menor cantidad en trabajos como azafatas,
médicas, abogadas…
La Organización
Internacional del Trabajo clasifica los trabajos en 10 categorías, de la cual
la más significativa en el empleo femenino es Trabajadores de Servicios y
Ventas, con un 29.4% del total, incluyendo trabajos como peluqueras, dependientas,
camareras…(2.5 millones de mujeres).
La segunda
categoría con mayor importancia es ocupada por un 22% del empleo femenino está
asignada a Técnicas y Profesionales científicas e intelectuales., donde encontramos
trabajos como médicas, abogadas, odontólogas, profesoras, economistas…
El sector
que mas peso tiene en el empleo femenino es el de la limpieza formado por un 16.9%
del total, lo que quiere decir que 7 de cada 10 mujeres lo hacen en una de
estas categorías ocupacionales.
Además, las
mujeres sufren más paro y trabajan menos, pues la tasa total de mujeres que se
encuentran desempleadas forma un 18.35 frente al 14.97 de los hombres.
Ahora hablamos
sobre la famosa Brecha Salarial, pues las mujeres cobramos un 29% menos que los
hombres, variando según en la comunidad en la que nos encontremos, pues, por
ejemplo, en Asturias y Madrid, la Brecha Salarial está en un 35%, mientras que
en Extremadura y Canarias está en torno a un 20%. Además, otro dato importante
es que las mujeres cobramos en torno a 1.000 euros menos al mes que los hombres.
Otro dato revelador
es que, las mujeres tienen una mayor formación que los hombres, pues de los
8.12 millones de personas con mayor formación de nuestro país, 4.18 millones
son mujeres frente a 3.93 millones de hombres, pero aún así, las mujeres ocupamos
menos puestos de trabajos importantes, lo que se llama “El techo de cristal”
pues según estudios de KRUK, las mujeres tienen una muy poca ¡Buenas
noches! Esta semana es inevitable que en mi entrada semanal no hable sobre el
8M, sobre el feminismo, sobre él porque debemos salir a la calle, hablar de la
sororidad, de salir todas juntas a luchar por nuestros derechos, por lo que nos
pertenece, por lo que no nos han robado porque nunca lo hemos tenido.
Hoy
es 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, pero sin embargo, según los datos
de organismo público y empresas privadas, en la actualidad, las mujeres ocupan
un 45% de la fuerza laboral, ocupamos un paro superior al 18%, trabajamos más
del 70% de las jornadas parciales y nuestras pensiones son más bajas que la de
los hombres.
A
pesar de que la mujer en general está mas formada, pues nos vemos obligadas a
trabajar el doble para obtener lo mismo que un hombre, ocupamos pocos puestos
directivos y cobramos una media de un 29% menos que el género masculino.
Otro
dato que debo destacar sobre el papel que desempeña la mujer en el mundo
laboral es que, la inmensa mayoría trabaja en el sector servicio, pues según
Adecco, de 8.6 millones de trabajadoras, 7.6 millones lo hacen en este sector,
siendo un total del 88.8% de las mujeres que se encuentran empleadas, mientras
que en la industria encontramos un 7.7%, en la agricultura y construcción el
empleo femenino es marginal con apenas un 2.3%
en agricultura y un 1.2% en la construcción.
En España,
la mayoría de las mujeres trabajan en el sector de la hostelería como camareras
y también como dependientas, pero en menor cantidad en trabajos como azafatas,
médicas, abogadas…
La Organización
Internacional del Trabajo clasifica los trabajos en 10 categorías, de la cual
la más significativa en el empleo femenino es Trabajadores de Servicios y
Ventas, con un 29.4% del total, incluyendo trabajos como peluqueras, dependientas,
camareras…(2.5 millones de mujeres).
La segunda
categoría con mayor importancia es ocupada por un 22% del empleo femenino está
asignada a Técnicas y Profesionales científicas e intelectuales., donde encontramos
trabajos como médicas, abogadas, odontólogas, profesoras, economistas…
El sector
que mas peso tiene en el empleo femenino es el de la limpieza formado por un 16.9%
del total, lo que quiere decir que 7 de cada 10 mujeres lo hacen en una de
estas categorías ocupacionales.
Además, las
mujeres sufren más paro y trabajan menos, pues la tasa total de mujeres que se
encuentran desempleadas forma un 18.35 frente al 14.97 de los hombres.
Ahora hablamos
sobre la famosa Brecha Salarial, pues las mujeres cobramos un 29% menos que los
hombres, variando según en la comunidad en la que nos encontremos, pues, por
ejemplo, en Asturias y Madrid, la Brecha Salarial está en un 35%, mientras que
en Extremadura y Canarias está en torno a un 20%. Además, otro dato importante
es que las mujeres cobramos en torno a 1.000 euros menos al mes que los hombres.
Otro dato revelador
es que, las mujeres tienen una mayor formación que los hombres, pues de los
8.12 millones de personas con mayor formación de nuestro país, 4.18 millones
son mujeres frente a 3.93 millones de hombres, pero aún así, las mujeres ocupamos
menos puestos de trabajos importantes, lo que se llama “El techo de cristal”
pues según estudios de KRUK, las mujeres tienen una muy poca presencia en altos
cargos como CEOs , directivos o managers situándose en un 37%, en cargos
políticos se sitúa en un 38.5% y en Direcciones Generales se reduce a un 26% y
además, solo uno de cada cinco colegios sanitarios son presididos por mujeres,
a pesar de formar el 70% de las profesionales.
Todo esto solo
son algunos datos sobre el ámbito laboral en los que nos encontramos en
desigualdad con respecto a los hombres, pero, también luchamos por la libertad
de lo que queramos hacer, por no seguir aceptando el maltrato, por ser dueñas
de nuestros cuerpos, por romper los roles de género, dejar atrás los
estereotipos, por dejar de ver el acoso sexual como algo normal, por romper las
barreras que siempre nos han impedido cruzar, por dejar de sentir miedo, por
andar libres y solas, no valientes pero acompañadas, por encontrar una armonía,
por ser iguales, porque seamos escuchadas.
Hoy, 8 de
Marzo salimos a la calle, salimos porque estamos unidas, porque estamos hartas,
porque vivimos un sometimiento institucionalizado, vamos contra el Estado para
escapar de la opresión, no combatimos por medallas, si no por un cambio social.
Luchamos por la igualdad, no queremos ser mas que nadie.
La utopía
algún día será realidad en altos
cargos como CEOs , directivos o managers situándose en un 37%, en cargos
políticos se sitúa en un 38.5% y en Direcciones Generales se reduce a un 26% y
además, solo uno de cada cinco colegios sanitarios son presididos por mujeres,
a pesar de formar el 70% de las profesionales.
Todo esto solo
son algunos datos sobre el ámbito laboral en los que nos encontramos en
desigualdad con respecto a los hombres, pero, también luchamos por la libertad
de lo que queramos hacer, por no seguir aceptando el maltrato, por ser dueñas
de nuestros cuerpos, por romper los roles de género, dejar atrás los
estereotipos, porque dejen de matarnos porque nos están asesinando, porque nos están violando, porque la justicia no hace nada por nosotras, porque se nos cuestiona nuestra forma de vestir y la hora en la que estábamos en la calle, luchamos por dejar de ver el acoso sexual como algo normal, por romper las
barreras que siempre nos han impedido cruzar, por dejar de sentir miedo, por
andar libres y solas, no valientes pero acompañadas, por encontrar una armonía,
por ser iguales, porque seamos escuchadas. LUCHAMOS POR MÁS DE MIL MOTIVOS.
Hoy, 8 de
Marzo salimos a la calle, salimos porque estamos unidas, porque estamos hartas,
porque vivimos un sometimiento institucionalizado, vamos contra el Estado para
escapar de la opresión, no combatimos por medallas, si no por un cambio social.
Luchamos por la igualdad, no queremos ser mas que nadie.
Hola Cristina!, muchas gracias por esta entrada. Me ha parecido muy precisa y sobretodo necesaria, porque hoy en día aún hay gente que se pregunta el por qué del 8M, y aún peor, hay gente que lo ve algo innecesario. Todavía nos queda mucho por avanzar, y datos objetivos como los que aportas en tu blog, rebaten todos esos argumentos sin trasfondo alguno, en contra del feminismo y su lucha. Me ha gustado mucho.
ResponderEliminar¡Hola Natalia! Muchas gracias por tu comentario y sobre todo me alegro que esta publicación te haya parecido tan interesante a la vez que útil.
EliminarComo bien dices, aún queda mucho por hacer, y creo que es necesario conocer la posición que social, laboral y políticamente ocupamos, no solamente para poder rebatir todos esos argumentos sin trasfondo alguno como tú bien dices, si no también para ser conscientes y luchar por nuestros derechos.
¡Un saludo!